近年來，武漢市按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，圍繞全局謀劃、思想引領(lǐng)、壯大隊伍、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、待遇提升和精細(xì)服務(wù)“七個聚焦”，全力推進(jìn)各項工作，全市產(chǎn)改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化、社會氛圍日益濃厚、改革任務(wù)有力推進(jìn)、改革成效逐步顯現(xiàn)。
聚焦全局謀劃，推動形成各方聯(lián)動、合力推動工作格局
以上率下，匯聚強(qiáng)大合力。近年來，武漢市委、市政府將產(chǎn)改工作納入全市重點(diǎn)改革考核項目和全市改革工作要點(diǎn)，成立由市總工會、市委組織部、市委宣傳部、市委改革辦、市人社局、市教育局等12家單位組成的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員單位和參與單位建立了主要領(lǐng)導(dǎo)過問、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、相關(guān)處室主抓的工作機(jī)制。在市委、市政府的指導(dǎo)推動下，各區(qū)均建立了黨政主導(dǎo)、工會主抓、各方協(xié)同的產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)產(chǎn)改工作。全市形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門各司其職、上下同頻聯(lián)動、廣大企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人踴躍參與的生動工作格局。
制度支撐，筑牢工作根基。武漢市產(chǎn)改協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組健全完善工作機(jī)制，制發(fā)《武漢市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》;市直12家成員單位、21家參與單位先后出臺《關(guān)于切實提高技術(shù)工人待遇的通知》《關(guān)于實施緊缺技能人才振興計劃的意見》等80余項配套性制度，搭建起支撐產(chǎn)改走深走實的“四梁八柱”。
試點(diǎn)先行，示范引領(lǐng)打開工作局面。全市先后確定了1個行業(yè)、3個區(qū)、3個市直部門、25家單位、28個項目開展試點(diǎn)。以項目化運(yùn)作、項目化落實、項目化提升為抓手，培育選樹典型，逐步完善改革示范引領(lǐng)、交流互促、提檔激勵體系，以點(diǎn)帶面推動產(chǎn)改工作加快步伐。
聚焦思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)凝聚產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走
武漢市委、市政府牢牢把握“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”思路，聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想建設(shè)，為干事創(chuàng)業(yè)鑄魂聚力。先后印發(fā)《貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見〉的具體措施》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的實施意見》，面向全市廣泛開展“百年工運(yùn)憶初心”紅色故事匯、“聽習(xí)總書記的話”等活動。
在漢企業(yè)也結(jié)合各自特點(diǎn)，著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)，舉辦專題報告、勞模宣講、讀書分享、征文演講、職工尋訪等主題教育活動1000余場次，參與產(chǎn)業(yè)工人600余萬人次。中國寶武集團(tuán)武漢總部組織開展“三講三看三有”主題教育活動，舉辦“勞動筑夢，我心向黨”慶五一職工演講活動;航天瑞奇電纜有限公司在生產(chǎn)一線創(chuàng)建一批“黨員先鋒示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”，利用“班前5分鐘”宣講黨的二十大、二十屆歷次全會精神……
武漢市還把產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員作為重要政治任務(wù)抓緊抓實。開展“黨建引領(lǐng)、融合賦能”專項行動，指導(dǎo)成立30個集聚區(qū)綜合黨委、15個集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，推動黨組織在基層末端和生產(chǎn)一線引領(lǐng)賦能。將黨員發(fā)展指標(biāo)重點(diǎn)向“卡脖子”關(guān)鍵領(lǐng)域中涌現(xiàn)出的勞模工匠、技術(shù)能手、首席工人傾斜。
聚焦壯大隊伍，鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)群眾基礎(chǔ)
近年來，武漢市多措并舉壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。推動農(nóng)業(yè)人口市民化，五年新增產(chǎn)業(yè)工人45萬余人;組織農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)6.89萬人次，推動農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。
同時，不斷深化職業(yè)教育改革，成立4個省級職教集團(tuán)、10個市級職教集團(tuán)，全市34所職業(yè)院校招生連創(chuàng)新高。目前，武漢地區(qū)現(xiàn)有高職院校36所，在校生32.42萬人;中等職業(yè)學(xué)校74所，在校生8.04萬人;7所本科高校獲批向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型。
此外，著力拓寬產(chǎn)業(yè)工人隊伍就業(yè)渠道，持續(xù)開展以“就業(yè)送真情、服務(wù)暖民心”為主題的“春風(fēng)行動”，加強(qiáng)“工e就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè);洪山區(qū)試點(diǎn)創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)大數(shù)據(jù)庫及區(qū)產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)信息平臺;江岸區(qū)借助湖北公共招聘網(wǎng)、工e就業(yè)和“江岸工會”微信公眾號等平臺，為用工單位和求職人員搭建工會橋梁……
聚焦素質(zhì)提升，筑牢武漢創(chuàng)新發(fā)展技能人才基礎(chǔ)
武漢市大力實施“武漢工匠”培育計劃，培育大國工匠、“中華技能大獎”獲得者等各級工匠、技能大師739人。深化產(chǎn)教融合、校企合作，創(chuàng)建600余個校內(nèi)外實訓(xùn)基地，成立“武漢·中國光谷”“武漢·中國車谷”產(chǎn)教聯(lián)合體，培訓(xùn)技能人才2.4萬余人。建成13個市級高技能人才培訓(xùn)基地、15個世界技能大賽集訓(xùn)基地、33個市級技能大師工作室，468名專技人員取得高級工以上職業(yè)技能等級。
據(jù)悉，市級財政每年投入職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)近60億元支持技能人才培育。目前已培育創(chuàng)建市級以上職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室493個，選樹帶徒名師150名，認(rèn)定命名工匠學(xué)院 6個、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地18個。
聚焦建功立業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人推動高質(zhì)發(fā)展主力軍作用
武漢市積極開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”“建設(shè)先行區(qū)、打造英雄城、續(xù)寫新篇章”等主題勞動競賽，每年圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作部署持續(xù)開展“實現(xiàn)開門紅”“決戰(zhàn)四季度”等專項勞動競賽，累計8萬余家企業(yè)、660個重點(diǎn)工程項目、800萬余人次產(chǎn)業(yè)工人參賽;連續(xù)五年舉辦“工友杯”職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，參與項目1020個，帶動就業(yè)38萬余人次;評定市級職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果32項、“五小”優(yōu)秀成果170項。開展全市職業(yè)技能大賽1.5萬余場次、參賽100余萬人次，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實讓產(chǎn)業(yè)工人人盡其才。
漢陽市政集團(tuán)每年在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展“六比一創(chuàng)”、“六型”班組、安全月等創(chuàng)新智能競賽，全面營造拼搏趕超競賽氛圍;武漢商貿(mào)集團(tuán)組織集團(tuán)系統(tǒng)職工直播技能大賽活動，指導(dǎo)各權(quán)屬企業(yè)工會制定和完善競賽方案，拍攝制作4期云課堂，累計培訓(xùn)3554人次……
聚焦待遇提升，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的主人翁自豪感
待遇上提升、權(quán)益上維護(hù)，是產(chǎn)改工作的重要內(nèi)容，也支撐產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造更大價值的重要保障。
一方面，武漢市著力提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位。產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)選全國、省、市人大代表，產(chǎn)業(yè)工人代表占全市出席省、市黨代會的生產(chǎn)和工作第一線代表比例分別為15.2%、17.2%;全市工會代表大會和委員會中基層一線職工占比分別達(dá)到65%和35%;在產(chǎn)業(yè)工人中共評選全國、省、市勞模315名，一線產(chǎn)業(yè)工人入選市級以上勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者人數(shù)均超過半數(shù);全市8.2萬家企事業(yè)單位建立健全了職工代表大會或職工大會制度。
另一方面，將提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)待遇擺在重要位置。先后出臺《提高技術(shù)工人待遇的實施意見》《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實施意見》和《武漢市高技能人才引進(jìn)實施辦法》，鼓勵企業(yè)將工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高技能人才傾斜，推動高技能人才在落戶、購房、子女就學(xué)、稅收等優(yōu)惠政策的落實。
聚焦精細(xì)服務(wù)，多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人“幸福指數(shù)”
一枝一葉總關(guān)情，一點(diǎn)一滴暖人心。近年來，武漢市高度關(guān)注職工身心健康、一線工人日常便利化服務(wù)等產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最急需的問題，從精細(xì)處著眼，實施重點(diǎn)突破，有效提升了產(chǎn)業(yè)工人公共服務(wù)水平。
市總工會聯(lián)合市衛(wèi)健委，合力為產(chǎn)業(yè)工人撐起健康“防護(hù)傘”。建設(shè)“市—區(qū)—街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”三級職業(yè)病防治工作網(wǎng)絡(luò)，在漢口、武昌、漢陽三大片區(qū)規(guī)劃建設(shè)職業(yè)病防治中心，方便產(chǎn)業(yè)工人就近就醫(yī);建成全國規(guī)模最大的職業(yè)健康宣傳教育基地，并以此為基礎(chǔ)搭建武漢市中職學(xué)生勞動教育實踐基地，讓學(xué)生能夠在上崗前掌握職業(yè)健康常識，增強(qiáng)職業(yè)病防控意識;廣泛開展“健康企業(yè)”“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動及“安康杯”競賽活動，2020年以來成功創(chuàng)建42家健康企業(yè)，評選30名職業(yè)健康達(dá)人，促使產(chǎn)業(yè)工人更加理解職業(yè)防護(hù)的重要性，變“要我健康”到“我要健康”。
同時，針對一線戶外職工吃飯、喝水、入廁、休息不方便難題，市總工會在全市建成運(yùn)行19個區(qū)域性職工之家、569家戶外職工愛心驛站、114個市級愛心母嬰室、64個市級示范愛心托管班、845個職工心靈加油站，推行“小哥食堂”“便民暖蜂卡”“愛心企業(yè)聯(lián)盟”等多樣措施，打通服務(wù)職工“最后一公里”。